1月19日，4556银河国际在线召开2018年度述职考评大会暨2019年工作会。会议的主要任务是对照公司创一流团队建设指引，贯彻落实追赶超越精神，全面回顾总结2018年度工作，安排部署2019年工作，动员公司上下增强紧迫感、危机感和责任感，努力在各方面实现新突破，推进财务公司高质量发展。

       上午，召开2018年度述职考评大会，公司共16名中层管理人员进行述职，公司领导班子及全体员工对述职人员进行现场考核评价。述职人员从2018年工作情况、2019-2020年工作规划以及对照公司《创一流团队建设指引》自查情况等方面进行了汇报。

       汇报完毕后，公司全员按照考核评价要求对述职人员进行现场评价。此次述职考评大会不仅是对2018年度部门履职情况的检验，更增加了部门间的相互学习与交流，促进公司高质量发展。

       下午，公司召开2019年工作会，集团公司财务部经理袁景民、集团公司副总会计师仇宏龙、集团公司财务部副经理刘莹、财务公司领导班子及全体干部职工参加会议。公司副总经理刘旭春主持2019年工作会。 

       会上，财务公司总经理李盈斌做了题为《创新拓展 锐意进取 奋力推进财务公司更高质量发展》的工作报告。从9个方面客观回顾了2018年的工作；准确分析了集团的形势和财务公司面临的发展机遇；明确了2019年工作计划；从8个方面安排部署了2019年主要工作。

       财务公司董事长邓晓博做了讲话，他指出，财务公司作为一个为集团提供全面金融服务的专业机构，要以集团整体价值为引领，紧跟集团“以煤为基，能才并进，技融双驱，蜕变转型”的发展战略，以高质量发展为主题、改革转型为主线，发扬陕煤精神。同时，他明确了今年及今后一段时间的工作思路，强调了2019年和今后一段时间的七点工作，总结了公司2018年取得的工作成绩，也指出了工作中存在的差距和不足，提出了要求和更高的奋斗目标。

       集团公司财务部经理袁景民做了主旨讲话，对财务公司2018年取得的优秀成绩表示祝贺，将财务公司过去一年工作概括总结为：“一份丰硕成果、一份辛勤汗水、一份智慧贡献”；传达了集团公司2018年经营业绩和2019年经营安排，强调了财务公司在经营安排方面需要关注的重点；对财务公司的发展提出了新期待、新要求、新方向。

       会议还表彰了公司先进集体和优秀员工。共有四个部门获先进集体荣誉，13人获年度优秀员工，3个“两优一传”年度优秀方案，6人获年度优秀客户经理荣誉。

       会议要求参会全体干部职工要贯彻落实好会议精神，公司上下要把深刻领会2019年工作会议精神，作为开启全年工作的重要抓手,用会议精神统领全年各项工作；会后要结合实际，切实抓早、抓细、抓实重点工作，确保落到实处，圆满完成2019年各项工作目标。